安全生产责任制培训内容主要包括以下几个方面：
安全生产法律法规知识
培训内容应包括相关的安全生产法律法规知识，如《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产责任条例》等。员工应了解这些法律法规的基本要求和规定，以保证在工作中合理合法地履行安全生产责任。
安全风险认识
培训中应重点强调安全风险的认识和评估，包括对工作环境和任务以及相关设备设施可能存在的安全风险进行全面了解和分析。同时，培训还应教授员工如何正确进行安全风险评估，以及如何采取相应的措施来预防和控制风险。
安全意识和行为规范
培训中应培养员工的安全意识和遵守行为规范的能力。员工应了解安全生产的重要性，并学会在工作中如何正确对待安全生产。此外，还应进行相关的案例分析和讨论，以提高员工对安全生产问题的认识和理解水平。
安全操作规程和操作技能
培训内容应包括各种安全操作规程，如安全生产操作规程和设备操作规程等。员工应了解和掌握这些操作规程，以提高工作时的安全性和保障自身及他人的安全。同时，还应进行相关的操作技能培训，如正确使用设备设施、进行急救等。
安全生产责任制的要求和制度
培训内容还应介绍安全生产责任制的要求和制度，让员工了解公司对于安全生产的重视程度和相关的责任分工。员工应清楚自己在安全生产中的责任和义务，同时也应了解管理层对于安全生产的要求和相关的制度规定。
企业各级人员的安全生产职责
包括企业主要负责人、分管安全生产负责人、各级领导等，应明确其职责范围、安全责任和考核标准。此外，还应介绍安全生产责任制的实施要点、监督机制以及建立健全本单位安全生产责任制的具体要求。
安全生产管理部门和人力资源部门的职责
安全生产管理部门应负责组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产投入的有效实施。人力资源部门应组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，提高员工的安全意识和技能水平。
岗位操作人员的安全职责
岗位操作人员必须按照规定正确佩戴和使用安全防护用品，确保人身安全。同时，发现隐患应及时上报。
监督手段和应急处理
培训中应介绍定期评估、应急处理与演练等内容，帮助员工掌握实践操作中的注意事项与技巧。
安全生产责任制考核与奖惩
应明确安全生产责任制的考核标准，并对表现突出的个人或团队进行奖励，对未能履行安全生产责任的人员进行处罚，以确保责任制的有效落实。
通过以上内容，员工可以全面了解安全生产责任制的各个方面，从而在工作中更好地履行自己的安全职责，确保生产过程的安全顺利进行。