事业单位退休工资的计算方法如下：
基本养老金
基础养老金：
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\text{基础养老金} = \left（ \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \right） \times \text{缴费年限} \times 1\%
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过渡性养老金：
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\text{过渡性养老金} = \text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} \times \left（1 + \frac{\text{本人平均缴费工资指数}}{2}\right） \times \text{缴费年限} \times 1\%
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个人账户养老金：
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\text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
$$
退休费比例
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：
工作年限满35年的，按90%计发；
工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
其他因素
退休金还会受到其他因素的影响，如退休年龄、当地社会平均工资、缴费基数和缴费年限等。
综上所述，事业单位退休工资的计算涉及多个因素，包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金，以及根据工作年限确定的退休费比例。具体的计算方法和比例可能会因地区和政策的不同而有所差异。建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的计算方法和标准。