村卫生室管理办法主要包括以下几个方面：
总则
制定依据：根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》、《中医药条例》等有关法律法规制定。
适用范围：适用于经县级卫生计生行政部门设置审批和执业登记，依法取得《医疗机构执业许可证》，并在行政村设置的卫生室（所、站）。
人员构成：包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师（含乡镇执业助理医师）、乡村医生和护士等人员。
功能定位：村卫生室是农村公共服务体系的重要组成部分，是农村医疗卫生服务体系的基础。
保障措施
资金管理：不得挤占、截留或挪用村卫生室补偿经费和建设资金，确保专款专用。
政策支持：各地要采取公建民营、政府补助等方式，支持村卫生室房屋建设、设备购置和正常运转。
人事管理制度
聘用制度：村卫生室工作人员一律实行聘任制合同，乡镇卫生院统一聘任村卫生室负责人和其他工作人员。
岗位培训：受聘的执业人员必须定期接受岗位培训，培训情况作为确定执业资格和续聘的依据。
责任明确：村卫生室因医疗责任事故引起的赔偿责任，全部由村卫生室责任承担。
财务管理制度
统一管理：卫生院对辖区内所有村卫生室收支实行统一管理，分设账户，独立核算，自负盈亏。
诊疗服务制度
首诊负责制：村卫生室必须严格执行首诊负责制和因病施治的原则，认真做好病员登记、传染病登记及其他的各项登记，及时上报各类传染病报告。
五统一管理：村卫生室必须承担计划免疫、妇幼、计划生育工作及卫生院下达的各项工作。
医疗安全制度
废弃物处理：医疗废物采取分类收集原则，配备不同颜色的污物袋，每日及时处理清空。
一次性物品管理：使用过的一次性物品不得重复使用，严禁出售或随意混入生活垃圾中丢弃。
传染病处理：传染病病人或疑似传染病病人的排泄物及感染病人排出的体液、脓液等，要先加漂白粉处理，再倒入厕所。
监督与考核
监督机制：村卫生室必须接受村委会及卫生院的监督，卫生院每季度对卫生室进行一次督查，一年两次考核。
考核结果：乡村医生补助费按年终考核得分多少及所承担的工作量一次性发放。对工作不认真、服务态度差、群众反映大的不予聘用，并取消执业资格。
其他制度
健康教育：做好本村群众的预防保健工作，及时完成上级布置的各项妇幼保健、卫生防疫工作任务，搞好卫生知识宣传教育。
医疗文书：村卫生室医疗文书书写必须规范，确保医疗安全。
这些管理办法旨在规范村卫生室的管理，提高农村医疗卫生服务水平，保障农村居民获得公共卫生和基本医疗服务。