德能勤绩廉五方面评价是用于全面评估干部工作表现的系统，涵盖了思想品行、工作能力、工作态度、业绩和廉洁自律等关键领域。
德
思想品行：涉及个人的世界观、人生观和价值观，以及遵守社会公德和家庭美德的能力。
政治立场：坚定的政治信仰和对党的忠诚。
道德情操：在工作和生活中保持良好的道德标准。
能
工作能力：包括业务知识、专业技能和解决问题的能力。
创新思维：在工作中能够独立思考，寻找新的解决方案。
科学管理：具备组织、协调和管理团队的能力。
勤
工作态度：积极主动，对待工作认真负责。
敬业精神：热爱本职工作，不辞辛劳，任劳任怨。
团队合作：能够与同事协作，共同完成任务。
绩
工作业绩：完成本职工作的质量和数量，以及取得的突出成果。
目标达成：设定并实现个人和团队目标的能力。
工作创新：在工作中引入新方法、新思路，提高效率和质量。
廉
廉洁自律：遵守法律法规，保持清正廉洁。
社会责任：在工作中展现良好的社会责任感，为社会做出贡献。
个人修养：注重个人品德修养，树立正确的价值观。
这一评价体系为干部提供了一个全面的工作表现反馈框架，旨在促进其个人发展和职业成长，同时也为组织提供了选拔、培养和管理干部的依据。通过这样的评价，可以激励干部不断提升自我，更好地服务于社会和公众。