乡村教师30年奖励金额因地区和政策的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：
工资补贴
部分地区对于获得农村任教三十年荣誉证书的教师，每月会额外增加一定数额的工资。例如，有政策规定每月增加300元工资（具体数额需根据当地政策确定）。
一次性奖励
部分地区还会对从教满一定年限（如20年、30年）的乡村教师进行一次性奖励。例如，云南省对2023年度乡村学校从教20年以上优秀教师每人给予一次性奖励10万元。
教龄津贴或生活补助
许多地区为任教满30年的乡村教师设立了专门的教龄津贴或生活补助，以体现对其长期奉献的尊重。津贴或补助的金额因地区经济水平、政策导向等因素而异，但普遍高于一般教师的待遇水平。例如，有地区规定，任教满30年的乡村教师每月可额外领取数百元至数千元不等的教龄津贴或生活补助。
职称评定优惠
在职称评定方面，部分地区对任教满30年的乡村教师给予特殊照顾。他们可能不受职称评定名额限制，自然晋级副高甚至正高职称，从而享受更高的薪资待遇和社会地位。
其他福利待遇
除了直接的经济补贴外，部分地区还为任教满30年的乡村教师提供其他福利待遇，如免费体检、旅游优惠等。这些福利不仅关注教师的身体健康和生活质量，也体现了社会对他们的关爱与尊重。
退休待遇
对于在二0一八年之前退休（持有此证书）的教师，应给予一次性资金奖励至少每人五万元人民币。
累计男满三十年、女满二十五年教龄的教师，退休后享受其退休时工资百分之百的退休金待遇。
综上所述，乡村教师30年奖励金额主要包括工资补贴、一次性奖励、教龄津贴或生活补助、职称评定优惠、其他福利待遇以及退休待遇。具体金额和待遇需根据当地政策确定。建议教师们咨询当地教育部门或学校，了解详细的奖励政策和标准。