小学教师年度考核表的填写步骤如下：
基本信息
教师姓名、性别、年龄、学历、职称、教学科目、所在年级和班级。
自我评价
自我评价：简要总结自己在过去一年的工作表现、教育理念、教学方法等。
教学经验：描述自己多年来的教学经验，包括成功案例和遇到的挑战。
教学成果：展示自己过去一年在教学方面的主要成就，如学生成绩、教学方法创新等。
同事评价
同事评价：请同事对你的教学能力、工作态度等方面进行评价。
领导评价
领导评价：由学校领导对你过去一年的工作进行评价，包括教学表现、专业发展等。
教学能力
教学计划：
教学大纲制定：描述你如何制定教学大纲，确保教学内容的系统性和连贯性。
教学进度安排：说明你如何安排教学进度，确保教学计划的顺利执行。
教学目标设定：阐述你如何设定具体、可衡量的教学目标，以评估学生的学习效果。
教学方法：
课堂氛围营造：描述你如何营造积极、和谐的课堂氛围，激发学生的学习兴趣。
教学方法创新：介绍你在教学中采用的创新方法，以提高教学效果。
个人发展
参与教师培训的情况：记录你参加过的校内外培训、研讨会等，以及通过这些培训提升的专业能力。
个人专业能力提升情况：如参加研究、发表论文等，展示你在专业领域的发展。
其他
民主测评意见：请填写每人的测评成绩，并由单位负责人签名。
考核工作小组意见：由考核工作小组根据个人小结、平时考核情况以及民主测评结果，提出考核等级，并由考核小组组长签名、单位盖章。
总结
在表格的最后部分，撰写一份个人工作总结，回顾过去一年的工作，反思自己的优点和不足，并提出未来的工作计划和目标。
请确保所有内容真实、客观，字迹清晰，以便于后续的审核和存档。