财会人员职务犯罪的原因可以从多个角度进行分析，主要包括以下几个方面：
虚荣心和攀比思想
财会人员每天都在与钱打交道，受到社会上腐朽思想和拜金主义的影响，心理上不平衡，盲目攀比，导致思想观念出现偏差。在没有钱满足虚荣心的情况下，他们可能会将手伸向经管的公款。
侥幸心理
许多财会人员利用自己的专业知识作案，认为作案手段隐蔽，只要把账薄冲平就不会被发现。他们往往认为即使被发现，查处起来也有相当的难度，甚至认为长时间未被发现后，自己的犯罪行为不会被查处，从而继续作案。
财务制度不健全，内部监管不严
很多发案单位的财务管理混乱，尽管制定了详细的财务制度，但形同虚设，缺乏有效的监督制约机制，未严格进行财会检查、稽核。单位领导对下属财会人员失去监管，导致财会人员职务犯罪愈演愈烈。
职业性法律规范的衔接问题
相关职业性法律规范的衔接问题也可能导致财会人员职务犯罪。例如，新《会计法》的宣传和贯彻力度不够，导致一些财会人员对法律的认识不足，从而容易触犯法律。
会计人员职业技能的专业性与投机性
会计人员的职业技能具有专业性和投机性，一些财会人员可能利用这些技能进行违法犯罪操作，明知或应知领导层或他人的指示可能违法，却采取配合、放任甚至为他人积极掩盖违法事实。
从业环境的影响
会计职务犯罪与社会环境因素密切相关。在经济体制改革的发展阶段，各国家机关、企事业单位的财务管理机制不完善，存在一定的缺陷，导致财务管理对会计职务犯罪行为的控制和制约功能弱化。
刑事责任制度存在缺陷
我国现行刑法对会计职务犯罪规定的处分较轻，可能导致一些财会人员认为犯罪成本较低，从而更容易走上犯罪道路。
综上所述，财会人员职务犯罪的原因是多方面的，包括个人心理因素、财务管理制度的缺陷、法律宣传不到位、社会环境的影响等。为了预防财会人员职务犯罪，需要从完善财务制度、加强内部监管、加大法律宣传力度、提高会计人员职业道德水平等多个方面入手。