警察的晋升程序通常包括以下几个步骤：
申请晋升
警察在满足晋升条件后，可以向上级提交职级晋升申请。
申请需要提交个人信息、工作经历、业务水平证明材料等。
资格审核
部门将依照申请人提交的材料进行审查，确认是否满足晋升条件，并对申请人的职业生涯进行评价。
考试面试
通过面试、笔试等考试形式，评估申请人的业务水平和综合素养。
考试结果将纳入晋升的综合评估范围。
综合评估
部门将综合考核结果进行打分、评判，确定晋升标准。
满足晋升标准的申请人可以获得职级晋升。
晋升决定
以评估结果为依据，决定哪些警务人员可以晋升，哪些需要等待。
决定将基于公平的标准进行，保证晋升的公正性并维持队伍的稳定性。
奖励机制
晋升后，警务人员的薪水、福利、工作优先度、职务代理等方面的待遇也将与警衔自动提高。
公告和培训
一旦有警员通过晋升程序，将发布晋升公告并举行晋升仪式。
晋升后，警员需要接受特定的晋升培训，以适应新的职位要求和责任。
建议
提前规划：警察在职业生涯中应提前规划自己的晋升路径，了解并满足晋升条件。
注重业绩：在工作中注重业绩的积累和展示，这将有助于在晋升评审中获得更好的评价。
持续学习：不断提升自己的业务水平和综合素养，以应对晋升过程中的考试和评估。
建立人脉：与上级和同事建立良好的人脉关系，有助于在晋升过程中获得更多的支持和推荐。
希望这些信息对你有所帮助，祝你晋升顺利!