辞职提起程序可以按照以下步骤进行：
与主管沟通
首先，你需要与你的直接上级或主管进行沟通，表达你离职的意愿。这一步非常重要，因为你的离职请求需要得到他们的批准和支持。
准备离职信
离职信是正式提出离职的重要文件，应当包括以下内容：
离职原因：简洁明了地说明你离职的原因，如个人职业规划调整、家庭原因等。
离职期限：明确你计划离职的日期，以便公司有时间进行工作交接。
工作交接：列出你手头正在进行的项目或工作，并说明你将如何将这些工作交接给其他团队成员。
感谢用语：表达对公司和同事的感谢，并祝愿公司未来发展顺利。
交接工作
在与主管达成一致后，你需要开始详细交接你的工作。这包括提供工作进度报告、交接重要文件和资料、说明待完成事项等，确保你的离职不会影响团队的正常运作。
办理人事手续
携带你的身份证件和相关文件，前往公司的人事部门办理正式的离职手续。这可能包括填写离职申请表、进行离职面谈、办理工资和福利结算等。
离职证明
完成所有离职手续后，公司会为你开具离职证明，这是你离开公司的正式文件，也是你未来求职时的重要证明材料。
示例模板
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尊敬的XXX：
您好!由于个人职业规划的调整，我决定向公司正式提出离职申请，并计划于XXXX年XX月XX日正式离职。
在过去的XX年里，我在公司学到了很多专业技能和宝贵的工作经验，感谢公司给予我的培养和信任。在此期间，我不仅提升了自己的能力，还结识了许多优秀的同事，这些都将成为我未来职业发展的重要财富。
我会在离职前尽我所能完成手头的工作，并确保工作交接顺利进行。如果有任何需要我配合的事项，请随时告知。
再次感谢公司和所有同事对我的支持和帮助，祝愿公司事业蒸蒸日上，再创辉煌!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
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通过以上步骤和模板，你可以顺利完成辞职提起程序，并确保离职过程顺利、专业。