办理病退程序主要包括以下几个步骤：
了解政策：
首先，您需要了解病退和评残的标准，这些信息可以在互联网上查询到。了解这些标准有助于您合法合规地申请病退，避免错过自己的合法权益。
伤病检查治疗：
就诊时，务必讲清伤病原因（是否因公、职业病），以便为后续申请提供准确的医疗依据。
对照评残病退标准：
根据自身伤病情况，对照评残和病退标准，并咨询医生是否需要手术治疗及医疗终结的依据。
报告伤情：
及时向单位领导报告伤情，这有助于单位了解情况并调整您的工作安排，同时也有利于单位在上报看望慰问、评残病退名单时知晓您的存在。
申请病退、评残：
根据单位安排，按时提交病退和评残申请。不同单位可能有不同的申请周期，需注意单位的通知。
整理材料：
按照单位要求准备所需材料，包括就医资料、身份证明等。确保所有材料齐全，以便顺利进行后续流程。
第一次公示：
单位内部审核通过后，会进行第一次公示，公示期一般为七个工作日。公示内容包括符合评残、病退条件的人员名单。
填表、盖章：
公示通过后，需要填写病退（评残申请表）及相关旁证证明，并由单位和医院盖章。
逐级材料审核：
材料将逐级上报至大单位进行审核，审核通过后将发布面审时间。
参加大单位面审：
按照通知参加大单位的面审，这是病退流程中的关键环节。
第二次公示：
面审通过后，单位会进行第二次公示，公布通过人员名单及评定结果。
开会（病退）：
公示期满后，单位党委将召开会议研究并通过病退申请。
宣布：
最终，单位会宣布病退结果，并通知申请人办理相关手续。
在办理病退过程中，还需注意以下几点：
提供相关证明材料：包括医院诊断证明、疾病诊断证明、工伤鉴定证明等。
单位审核：单位会对申请进行审核，符合规定的可以批准病退申请。
提交到社保部门：病退批准后，需要将相关材料提交到社保部门进行备案和处理，社保部门会支付相应的病退金和医疗保险费用。
劳动能力鉴定：申报因病退休鉴定的职工需进行劳动能力鉴定，鉴定结论由人社局审查。
公示：审核通过后，需进行公示，无异议的方可办理病退手续。
建议您在整个过程中保持与单位的沟通，确保流程顺利进行。同时，注意保留好所有相关的医疗和诊断资料，以备不时之需。