低价招聘程序员的方法如下：
垂直类招聘平台
甜薪工场：这是一个聚合工作需求方与自由职业者的远程工作服务平台，企业可以通过远程办公的形式雇佣程序员，大幅降低用人成本，并且可以跨地区选择最优人才。甜薪工场不向企业收取平台费用，企业可以直接在平台上发布需求。
猿派：专注于IT领域的灵活用工平台，有大量经过猿派认证的优质程序员入驻，支持远程办公。企业可以通过猿派找到具有一线城市大厂工作经验的高质量程序员，且平台提供岗位能力PIPA测评系统，可以对程序员进行测评并定级定薪。
其他垂直类招聘网站：如Boss直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧等，这些平台上也有针对程序员的岗位，虽然程序员质量参差不齐，但通过筛选可以找到合适的人选。
专业技术论坛
QTCN、eoe android社区、Cocoa China等：这些技术论坛通常有招聘专版，企业可以在这里发布针对性的招聘信息。由于论坛上的用户多为技术人员，沟通起来较为直接。
QQ群
技术导向群：加入特定技术的QQ群，如Qt、React、Vue等，这些群里的招聘信息针对性较强，虽然频度较低，但可以找到高质量的技术人才。
招聘导向群：HR或猎头会在这些群里发布招聘信息，虽然针对性稍差，但频度高，可以快速接触到较多的求职者。
内部推荐
利用现有员工或合作伙伴的关系网络进行推荐，这种方法成本较低，且成功率高，因为推荐人通常对候选人有较为全面的了解。
学习专业术语
了解技术人员的语言和关注点，如Java与JavaScript的关系，可以帮助企业更好地与技术候选人建立联系，提高招聘效率。
筛选简历
在收到简历后，可以通过简单的在线测试或查看候选人的代码文件夹来初步筛选候选人，确保他们具备基本的编程能力和项目经验。
通过以上方法，企业可以在较低的成本下招聘到合适的程序员，同时提高招聘的效率和准确性。