工作标兵推荐程序可以总结为以下几个步骤：
提名与推荐
员工可以自荐或推荐其他优秀员工。提名者需要提供被提名人的详细信息，包括姓名、岗位职责、成就和表现等。
初步筛选
根据提名者提供的信息和初步调查，评审团将初选出若干候选人。
面试与评估
面试主要考查候选人的工作能力、工作态度、职业精神等方面。评审团会根据面试结果综合考量，最终确定评选出的标兵。
公示与审核
评选出的候选人名单及相关证明材料进行公示，接受广大师生的监督，公示时间为一周。经公示无异议后方可向上级汇报。
颁奖与表彰
在颁奖仪式上，企业领导人会向标兵颁发荣誉证书和奖品，表彰其在工作中的优秀表现和贡献。
此外，还可以参考以下具体的推荐表格和流程：
推荐表范文
推荐人需要填写基本信息，包括姓名、性别、出生年月、所在单位、职务和联系电话。
被推荐人也需要填写基本信息，包括姓名、性别、出生年月、所在单位、职务等。
推荐理由
描述被推荐人的工作表现、成就和贡献，如工作踏实、任劳任怨、严谨细致、学习进步快、受到客户好评等。
资格审查
评审委员会成员会审查候选人的教师资格证书、继续教育证书、相关获奖证书等，确保材料的真实性。
评选流程
各部门根据岗位楷模的评比条件进行评比，推选候选人。推荐表需经部门负责人签字后上报办公室和生产处汇总提交企业研讨，最终确定获选人员名单。
通过以上步骤和表格，可以确保工作标兵推荐程序的公正性和有效性，从而激励更多优秀员工。