受试者招募程序通常包括以下几个步骤：
招募计划制定
确定招募开始和结束日期。
确定受试者招募目标数量。
制定招募策略和渠道，例如通过社交媒体、医院、社区公告板等发布招募信息。
招募材料准备
编写招募广告文字，包括研究目的、受试者条件等信息。
准备招募宣传材料，如海报、传单等，并确保这些材料经过伦理委员会的审查和批准。
招募过程实施
使用招募材料在合适的渠道进行宣传。
与潜在受试者进行沟通，并解答其提出的问题。
确认符合受试者条件的人员资格。
受试者登记
按照受试者登记表格记录符合条件的受试者信息，包括个人资料和联系方式。
受试者筛查
根据预定的筛查标准对受试者进行筛查，确保其适合参与研究。
受试者选取
根据排除标准和随机分组的要求，从合格的受试者中选取适当数量的受试者。
征得受试者同意
向被选中的受试者提供详细的研究信息，并征得其书面同意参与研究。
受试者登记更新
更新受试者登记表格，记录受试者同意参与研究的时间和方式。
招募过程监控
定期评估招募率以确保招募程序的有效性。
对每次招募结果进行分析，比较招募率，并根据需要调整招募策略。
伦理审查和批准
在招募受试者之前，临床试验必须通过伦理委员会（或类似机构）的审查和批准，以确保试验的伦理合理性和安全性。
通过以上步骤，可以确保受试者招募过程的科学性、伦理性和有效性。