小红书的程序员职级填写方法如下：
R序列职级
小红书采用的是R序列，内部级别从R4到R9。
具体职级对应关系：
R4相当于阿里的P5和P6。
R5是骨干员工。
R6一般是小组长。
R7常为一个小/大部门的负责人。
扁平化管理
2024年8月，小红书宣布取消所有技术岗位的级别，采用任命制。
这意味着不再有像以前那样的L0-L4或R1-R8的职级体系，所有员工无论工作经验年限，都按照工作成果来评价和晋升。
建议
了解最新政策：由于公司政策和管理方式可能会发生变化，建议直接联系小红书的人力资源部门或查看最新的内部通知，以获取最准确的职级填写信息。
强调工作成果：在扁平化管理下，工作成果将是最重要的评价标准，因此在填写职级时，可以突出自己的工作成绩和贡献。
保持灵活性：由于取消了具体职级，员工可能需要更加灵活地展示自己的能力和价值，可以通过撰写详细的个人工作总结或项目报告来体现自己的工作成果。