35岁程序员在找工作时，可以考虑以下几种策略：
中高层领导岗位
积累足够多的经验后，部分程序员会晋升为管理岗位，如项目经理、技术经理、项目总监、技术总监等。
央国企
忧患意识强的程序员会选择在35岁之前进入央国企，虽然收入较互联网公司低，但相对稳定。
考事业编或公务员
考公务员难度较大，但待遇稳定，事业编相对简单，但薪资较低。
去小厂或外包
部分被裁员的程序员会选择去小厂或外包公司，只要能接受降薪，仍有很多岗位需求。
远程办公
随着互联网的兴起，越来越多的企业支持远程办公，经验丰富的程序员可以尝试找一份远程工作。
转行做IT培训师
有丰富编程经验和项目经验的程序员适合做IT培训师，许多企业在招聘新人后都需要培训。
成为独立开发者
程序员可以通过接私活成为独立开发者或自由职业者，利用积累的人脉和资源赚取额外收入。
创业
有创业梦想的程序员可以在35岁后尝试创业，利用技术专长和行业经验创办自己的公司或团队。
技术管理岗位
随着经验的积累，可以向技术管理岗位发展，负责团队管理、项目管理和技术决策。
解决方案架构师
负责设计和规划复杂系统的整体架构，需要技术深度和广度。
咨询师/培训师
利用编程经验和专业知识，为企业提供技术咨询和培训服务。
劳动权益考虑
在选择工作时，需要考虑劳动权益问题，选择合法合规的工作环境。
建议
自我评估：首先，评估自己的技能、经验和职业目标，选择最适合自己的发展方向。
市场调研：了解当前市场趋势和需求，选择有发展前景的行业和岗位。
持续学习：无论选择何种职业路径，都需要不断学习新技术和知识，保持竞争力。
建立人脉：积极建立和维护行业内的联系，这有助于找到更多的工作机会和资源。
心态调整：面对职业转型或降薪，保持积极的心态，灵活调整自己的期望和策略。
通过以上策略和建议，35岁的程序员可以更好地规划自己的职业发展路径，找到适合自己的工作机会。