年终报告编制程序可以按照以下步骤进行：
明确报告目的
确定报告的目标和意图，为编写报告提供指导。
考虑报告是为了向上级领导汇报、争取更多资源，还是为了自我反思、提高工作效率。
回顾工作内容
对过去一年的工作内容进行回顾和总结，包括工作项目、完成情况、遇到的问题和解决方法等。
总结工作成果
总结过去一年的工作成果，包括完成的工作内容、达成的目标、获得的荣誉和奖项等。
反思工作不足
反思过去一年工作中的不足之处，分析原因和影响，提出改进措施和计划。
制定未来计划
根据过去一年的工作情况，制定未来一年的工作计划和目标，明确工作重心和方向。
组织信息
收集、整理和审核与公司财务状况和经营情况有关的各类信息，包括财务报表、公司管理层的讨论和分析、经营活动和投资情况的详细介绍等。对于上市公司而言，年度报告还需要涵盖董事会报告、审计报告和股东利益分配等内容。
编写报告
遵循一定的结构和格式，撰写年度报告。一般来说，年度报告包括以下几个部分：封面、目录、主要财务指标、董事会报告、管理层讨论和分析、财务报表、审计报告和股东信息。每个部分都需要进行详细的撰写和编排。
审查和修改
完成年度报告的初稿后，进行审查和修改。审查包括对报告内容的核实和对编写过程的审核。对于上市公司而言，还需要进行内外部的审计。在修改报告时，需要对报告的内容、结构、语言和排版进行细致的检查和改进。修改后的报告还需要经过相关人员的再次审阅，确保最终稿的准确性和质量。
发布和传达
完成审查和修改后，通过公司的官方网站、公告栏、电子邮件和传真等方式进行发布和传达。
制定时间表
确定编制年度报告的时间表，并明确各个环节的起止时间，确保报告按时完成。
通过以上步骤，可以系统地编制出一份全面、准确、有深度的年终报告。