美国程序员在写简历时，可以遵循以下建议：
针对性强
简历应针对具体公司和职位进行定制，避免使用通用模板。研究目标公司的文化、技术和职位要求，确保简历内容与之匹配。
在简介或求职信中说明对目标公司和职位的兴趣和动机，这可以体现你对这份工作的认真态度。
简洁明了
简历应简洁有力，避免冗长和无关紧要的内容。一般建议1-2页，重点突出与职位相关的技能和经验。
使用清晰的标题和分段，便于招聘人员快速浏览和筛选。
突出核心技能
根据职位要求，明确列出你的核心技能，如编程语言、框架、数据库等，并强调你在这方面的经验和成就。
避免使用过于宽泛的词汇，如“精通”，而应使用“熟悉”、“掌握”等更具体的描述。
项目经历
项目经历是简历中的重要部分，应详细描述你在项目中的角色、所使用的技术、遇到的挑战及解决方案。
使用STAR模型（情境、任务、行动、结果）来组织项目描述，并通过数字化（如性能提升百分比、减少耗时等）来量化成果。
教育背景
列出你的教育经历，包括学校、专业、学位和就读时间。对于研究生，可以提及GPA或重要课程。
避免过多提及高中和初中经历，除非它们与职位有直接关联。
荣誉与奖项
列出你在学术或职业生涯中获得的奖项和荣誉，特别是那些与职位相关的。
避免列出无关紧要或虚构的奖项。
联系方式与简历格式
提供清晰的联系方式，包括姓名、电话、邮箱等，并确保邮箱是常用的，以便及时接收邮件。
选择简洁、专业的简历模板，避免过于花哨的设计。
其他注意事项
避免在简历中放入照片，除非你对自己的长相特别有自信且职位要求中明确提到。
不要在简历中提及与职位无关的兴趣爱好或活动。
通过遵循以上建议，你的简历将更具针对性和吸引力，从而提高你获得面试机会的可能性。