关于拖欠农民工工资的新规定，以下是一些关键点：
《保障农民工工资支付条例》
第十二条：用人单位应当按照书面约定或依法指定的规章制度支付工资。
第十三条：工资支付周期可以是月、周、日、小时，具体周期由双方依法约定。
第四十八条：用人单位拖欠工资且情节严重或造成严重不良社会影响的，将被列入失信联合惩戒对象名单，并在多方面受到限制。
第十九条：用人单位允许个人、不具备合法经营资格或未取得相应资质的单位以用人单位名义对外经营，导致拖欠工资的，由用人单位清偿。
第五条：明确拖欠农民工工资行为的法律责任，促使用人单位履行主体责任，逾期不支付的，需加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》
第二条：适用于建筑业企业和与之形成劳动关系的农民工。
第三条：企业必须严格按照《劳动法》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
第十一条：企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知全体农民工。
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》
第二条：明确工资支付各方主体责任，落实企业对招用农民工的工资支付责任，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
第三条：严格规范劳动用工管理，督促企业依法与农民工签订劳动合同并办理劳动用工备案。
第四条：推行银行代发工资制度，鼓励实行分包企业农民工工资由施工总承包企业直接代发。
这些规定旨在保障农民工按时足额获得工资，并明确了用人单位在工资支付方面的法律责任。建议用人单位和相关部门认真贯彻执行这些规定，确保农民工工资支付到位，维护农民工的合法权益。