企业员工的退休年龄根据 性别和岗位性质的不同而有所区别。以下是具体的退休年龄规定：
男性职工
一般情况下，男性职工的法定退休年龄为60岁。
女性职工
女性工人的退休年龄为50岁。
女性干部的退休年龄为55岁。
特殊情况
对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，可以提前退休。具体条件为男性满55岁，女性满45岁，且连续工龄满10年。
因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的职工，退休年龄为男性满50岁，女性满45岁。
灵活就业人员
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员，在男性满60岁，女性满55岁时，累计缴费年限满15周年的，可以办理退休手续。
对于女性灵活就业人员，如果曾在用人单位工作、后以个人身份续保和曾以个人身份参保、后又参加工作的，在用人单位生产岗位工作累计满5年且按规定缴费的，也可以按50岁执行。
这些规定依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，并随着政策的调整而更新。建议企业和个人在实际操作中，参照最新的法律法规和政策文件，以确保符合当前的退休年龄要求。