并轨后，事业单位和企业的养老金计算方式 实现了统一化。不论是企业职工还是事业单位职工，他们的养老金均由 基础养老金和个人账户养老金构成，并且采用一致的计算方法。这一变革使得企业职工养老金待遇的计算更为公正，有效缩小了因制度不同而产生的养老金差异。
具体的计算公式如下：
基础养老金
计算公式为：$$
\text{基础养老金} = \left( \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \right) \times \text{缴费年限} \times 1\%
$$
个人账户养老金
计算公式为：$$
\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}
$$
过渡性养老金
针对养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”，其计算公式涉及视同缴费年限、视同缴费指数等因素。
此外，对于部分事业单位人员，还可能涉及过渡性养老金。这种统一的计算方式为缩小养老金差距奠定了基础。
并轨后，养老金的调整机制也实现了统一化。调整过程不再区分企业与事业单位的员工，而是依据国家统一的政策来进行。
建议：
了解个人情况：不同群体（如“老人”、“新人”、“中人”）需要根据自身情况，了解并适应新的养老金计算方式。
关注政策变化：随着政策的逐步实施，相关细节可能会进行调整，建议定期关注最新政策信息。