社保如果没有交够15年，有几种处理方式可供选择：
延长缴费至满15年
参保人员达到法定退休年龄时，若企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中，《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
转入城乡居民基本养老保险
参保人员也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
申请终止职工基本养老保险关系
未转入城乡居民基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
继续缴纳社保
如果个人社保缴费年限不足15年，可以选择继续缴纳社保，以便在达到社保要求时获得相应的社保保障和福利待遇。
补缴社保
如果个人社保缴费年限不足15年，也可以选择补缴社保，以便在达到社保要求时获得相应的社保保障和福利待遇。需要注意的是，补缴社保需要根据当地社保政策和规定进行操作，个人需要认真核算和计算自己的社保缴费情况，并及时咨询当地社保部门进行处理。
选择其他社保方式
如果个人社保缴费年限不足15年，也可以选择其他的社保方式，例如商业保险、公积金等，以便在达到退休年龄时获得相应的保障和福利待遇。
延迟退休
如果无法一次性补缴，可以选择延迟退休，继续缴纳社保直至满15年。
选择退保
如果不愿意继续补缴或延迟退休，可以选择退保。向社保经办机构提交退保申请，社保局将个人账户储存额全部给付，但不能再享受养老金待遇。
建议
评估经济状况：如果经济条件允许，建议选择继续缴纳或补缴社保，以便在达到退休年龄时能够领取养老金。
咨询当地政策：不同地区的社保政策有所不同，建议咨询当地社保部门，了解具体操作方法和所需材料。
考虑长远规划：选择最适合自己的方式，同时考虑未来的养老保障和生活质量。