2019年实施的社保政策主要包括以下几个方面：
征收部门变更
自2019年起，我国的社保费用不再由社保部门征收，而是统一由税务部门进行征收。这意味着各项社会保险费，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等，都需要在税务部门进行缴纳。
社保补缴政策变更
2019年开始，用户无法再进行社保的一次性补缴，只能逐年进行补缴。例如，如果用户在60岁时退休但社保累计只缴纳了10年，那么需要逐年补缴至6岁时才能领取养老金。此外，如果社保缴纳年限未达到15年，用户可以一次性取出养老金账户的余额，但单位缴纳的部分将作废。
优化社保待遇
该政策旨在提高社保待遇，确保退休人员的生活质量。例如，提高养老保险缴费比例，扩大养老保险覆盖范围，调整养老保险待遇等。
加强社保缴纳监管
用人单位如果未按规定参加社保、未如实申报社保缴纳基数或拒缴社保，其责任人都将被纳入失信名单，并且可能会受到乘坐飞机的限制。
完善社保制度管理
该政策还涉及优化社保待遇、简化医保报销程序、加强基层医疗机构建设等方面，以更好地满足人民群众对社会保障的需求，促进社会的和谐稳定。
其他调整
取消领取社保待遇资格集中认证，实施信息化和远程化服务，使人民办事更加方便快捷。
新农合和城镇医保相结合，统一称为城乡医保，农民与城市居民享受同等待遇，并统一发放新的社保卡。
这些政策的实施旨在提高社会保障的公平性和可持续性，保障广大民众的社会保障权益，同时促进社会的和谐稳定。