自己交社保和公司交社保有以下主要区别：
参保类型不同
公司交社保：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。
个人交社保：一般只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
缴费比例不同
公司交社保：单位和个人共同承担养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险由单位独自承担。
个人交社保：所有费用均由本人承担，包括养老保险和医疗保险。
地方限制不同
公司交社保：不分本地或外地，只要全日制上班均可以缴纳。
个人交社保：须为本地人，外地只能参加职工社保。
缴费基数不同
公司交社保：缴费基数为职工的上年度平均工资。
个人交社保：缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。
强制性不同
公司交社保：是法律规定的硬性要求，用人单位必须为职工缴纳社保。
个人交社保：对于灵活就业人员来说，参加社保是自愿行为。
保险福利不同
公司交社保：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），享受的福利更全面。
个人交社保：只能享受养老和医疗保险，无法享受工伤保险、失业保险和生育保险等福利。
缴费时间和方式不同
公司交社保：必须按月足额缴纳，不能拖延。
个人交社保：可以按月、按季度、半年或按年缴费，但一般不能跨年补缴。
退休年龄不同
公司交社保：女性员工在50岁可以退休，但自己交社保的女性部分女性55岁才可以办理退休。
总结：
自己交社保和公司交社保在参保类型、缴费比例、地方限制、缴费基数、强制性、保险福利、缴费时间和方式以及退休年龄等方面都有明显的区别。公司交社保能够提供更为全面和福利更高的保障，而个人交社保则相对灵活，但需要个人承担全部费用且保障相对较少。建议根据个人实际情况和需求选择合适的社保缴纳方式。