企业退休职工养老金是指企业退休职工在退休后从政府和社会获得的定期经济补助，用以保障其基本生活需求。养老金的数额通常根据个人的缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资、个人账户累积金额以及退休年龄等因素综合确定。
养老金的调整
企业退休职工养老金会定期进行调整，以适应经济发展和物价变化。调整通常遵循以下原则：
定额调整：为所有退休人员增加相同的金额。
挂钩调整：根据个人的缴费年限和缴费基数等因素调整养老金。
倾斜调整：对特定群体如高龄退休人员给予额外增加。
养老金的计算方法
企业退休职工养老金的计算公式如下：
基础养老金= 当地上年度在岗职工月平均工资 × （1 + 本人平均缴费工资指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金= 退休时个人账户累计储存额 ÷ 本人退休年领对应的计发月数
养老金的差距
企业退休职工与事业单位退休人员的养老金存在差距，这主要是由于“双轨制”导致的。企业退休人员的养老金通常较低，而事业单位退休人员的养老金则相对较高。
养老金的调整历史
自2005年以来，企业退休职工养老金实现了“20连涨”，每次调整都考虑了社会经济发展和物价等因素。
结论
企业退休职工养老金是保障退休人员基本生活的重要措施，其调整原则和计算方法体现了社会公平和正义。随着社会经济的发展，企业退休人员的养老金有望继续得到合理调整，以更好地满足其基本生活需求。