职称评审对于个人和企业都具有多方面的作用，以下是一些主要的用处：
体现个人能力：
职称是对个人专业能力和技术水平的认可和证明，具有较高的社会公认度。拥有职称证书的专业技术人员更容易获得雇主的青睐，并在竞争中脱颖而出。
升职加薪：
职称与工资福利和职务升迁挂钩。在国企事业单位，职称是考核人才工资待遇的根本，拥有职称可以更容易地获得升职加薪的机会。
安家落户：
在一些大城市，职称与落户政策密切相关。拥有高级职称的人才可以获得更高的落户积分或直接申请落户，这对于希望在大城市定居的人来说是一个重要的优势。
社保退休金增加：
有职称的人员每年或每个月都会增加一部分收入和补贴，退休后的养老金也会更有保障。
职业规划发展：
职称可以帮助企业人才正确认识和审视自身情况，为未来的发展和人生规划做准备。
企业人才招聘保障：
很多企业在招聘时会考虑应聘者是否拥有职称证书，拥有职称证书也方便求职者升职加薪或找到更好的工作机会。
资质升级维护：
对于建筑类公司和工程类企业，职称证书是企业资质年审和升级的重要依据。企业必须配备一定数量的有职称的员工才能承接工程项目。
提高企业竞争力：
职称评审不仅有利于专业技术人员的职业发展，还能提升企业的形象和硬实力，从而增强企业在市场上的竞争力。
综上所述，职称评审在个人职业发展、企业资质维护以及社会认可度等方面都具有重要作用。因此，对于专业技术人员来说，积极进行职称评审是非常有必要的。