根据中国劳动法的规定,工作时间有以下标准:
每日工作时间不得超过8个小时。
平均每周工作时间不得超过40个小时。
用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
如因生产经营需要,用人单位可与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日不得超过1小时;特殊情况下,在保证劳动者在身体健康的情况下,每日不得超过3小时,且每月总长不得超过36小时。
对于加班的补偿,劳动法规定应当支付不低于工资的150%工资报酬。
这些规定旨在保护劳动者的权益,确保他们有足够的时间休息和恢复体力。
根据中国劳动法的规定,工作时间有以下标准:
每日工作时间不得超过8个小时。
平均每周工作时间不得超过40个小时。
用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
如因生产经营需要,用人单位可与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日不得超过1小时;特殊情况下,在保证劳动者在身体健康的情况下,每日不得超过3小时,且每月总长不得超过36小时。
对于加班的补偿,劳动法规定应当支付不低于工资的150%工资报酬。
这些规定旨在保护劳动者的权益,确保他们有足够的时间休息和恢复体力。