意识形态工作责任制是指按照 属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级党委（党组）领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作承担全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。
具体来说，意识形态工作责任制的主要内容包括：
领导责任
各级党委（党组）领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任。
领导班子主要负责人是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。
直接主管的班子成员是直接责任人，协助党委（党组）书记抓好统筹协调指导工作。
参与决策和工作的班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
工作原则
意识形态工作责任制遵循属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。
工作要求
各级党委（党组）应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
责任追究
对履责不力、违反规定或未能达到预期目标的个人或部门进行问责。
通过设定明确的责任标准和绩效评估体系，对未达到标准的情况进行追责和纠正，以推动组织或机构的意识形态工作的正常运行。
意识形态工作责任制是加强党对意识形态工作全面领导的重大举措，是坚持全面从严治党、落实党管意识形态原则的重要制度安排，旨在维护意识形态安全和政治安全。