四级主任科员晋升三级主任科员，主要依据《中华人民共和国公务员法》及相关政策文件。以下是一些关键点：
任职年限要求
根据相关规定，四级主任科员任职满2年即可提出晋升三级主任科员的申请。
晋升条件
除了任职年限，晋升三级主任科员还需要满足其他条件，如政治素质、业务能力、群众基础、年度考核称职以上等。
在基层单位，如乡镇和县直单位，虽然《公务员法》规定满十年可以直接晋升，但实际操作中可能会受到职数空缺情况、组织选拔程序及个人工作表现等因素的影响。
晋升路径
晋升路径包括逐级晋升（四级至三级再到二级）、从副科实职直接晋升、先晋升为正科级领导职务、从副科级领导职务直接晋升为正职领导职务等。
在一些情况下，如副省级以上城市机关，一级主任科员以下职级没有比例限制，四级主任科员任职满2年通常都可以晋升三级主任科员。
优先权
乡镇副科级实职领导相比普通四级主任科员有更大的优先权，只要满足晋升条件，通常优先考虑乡镇副科实职领导晋升。
其他影响因素
晋升过程中还可能受到单位职数空缺情况、组织的选拔程序以及个人的工作表现等因素的影响。
建议：
要成功晋升三级主任科员，除了满足基本的任职年限要求外，还需要注重提升自己的政治素质、业务能力和群众基础，确保年度考核称职以上。
在基层单位，了解并利用好单位内部的晋升政策和程序，积极争取领导和组织的认可，提高自己的晋升机会。
如果有副科实职经历，可以优先考虑通过这条路径直接晋升三级主任科员。