一级主任科员晋升四级调研员需要满足以下条件：
任职年限：
必须任一级主任科员满2年以上。
年度考核：
在任职期间，年度考核结果需达到称职以上等次。如果其中有1个年度考核结果为优秀等次，任职年限可以缩短半年。
政治素质：
要求政治素质好，作风品行好，遵纪守法，清正廉洁，具有良好的政治品德和职业道德，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
工作能力：
具备较强的工作能力和专业知识，能够熟练掌握和运用与工作相关的法律法规、政策规定和业务技能，具有较强的分析问题、解决问题的能力，以及一定的组织协调能力和文字综合能力等，在工作中能够独当一面，出色地完成各项工作任务，取得一定的工作实绩。
群众基础：
在群众中的公认度至少要达到50%左右，需要得到大多数同事的认可和支持，具有良好的团队合作精神和人际关系，能够与同事和谐相处，共同协作完成工作任务。
领导批准：
需要得到单位主要领导或党委部门主要领导的同意和支持，积极争取领导的认可和信任，在工作中及时向领导汇报工作进展和成果，听从领导的工作安排和指挥等。
职位空缺：
所在单位必须有四级调研员的职位空缺，不同级别的机关对调研员职级职数有严格限制。
这些条件共同构成了从一级主任科员晋升到四级调研员的完整路径。需要注意的是，这些条件中有些是硬性规定，如任职年限和政治素质等，而有些则可能涉及到单位内部的具体情况和领导的主观判断，如群众基础和领导批准等。因此，在实际操作中，一级主任科员需要全面了解并满足这些条件，才能顺利晋升为四级调研员。