一次性伤残补助金是工伤保险中对因工致残的劳动者提供的一种经济补偿。其标准主要依据劳动鉴定机构评定的伤残等级来确定，并且受到多种因素的影响，包括法律规定、实际工资以及地方政策等。
伤残等级与补助标准
一级伤残：27个月的本人工资
二级伤残：25个月的本人工资
三级伤残：23个月的本人工资
四级伤残：21个月的本人工资
五级伤残：18个月的本人工资
六级伤残：16个月的本人工资
七级伤残：13个月的本人工资
八级伤残：11个月的本人工资
九级伤残：9个月的本人工资
十级伤残：7个月的本人工资
补助金的计算基础
本人工资：通常指工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。
法律依据
《工伤保险条例》：明确规定了一次性伤残补助金的支付标准和条件。
申请条件与流程
工伤职工需经劳动能力鉴定委员会评定为1-10级伤残。
劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
注意事项
用人单位未为劳动者依法缴纳社保的情况下，所有“三个一次性”项目均由用人单位承担。
地方政策可能会对一次性伤残补助金的具体数额进行调整。
综上所述，一次性伤残补助金的数额是根据伤残等级和工伤职工的本人工资来确定的，并且需要遵循《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。职工在遭受工伤并评定伤残等级后，即可申请领取一次性伤残补助金。