软件测试从业想要涨工资，可以从以下几个方面入手：
提升自身能力
技术能力：软件测试员的技术能力是涨薪的关键。通过不断学习和实践，掌握更多的测试工具和方法，熟悉编程语言和数据库知识，了解大数据、人工智能、分布式等新技术，能够提高自己的市场竞争力。
测试深度：不仅仅停留在功能测试上，还要深入性能测试、自动化测试和测试开发等领域，成为测试领域的专家。
跳槽
换公司：跳槽是涨薪的一个快速途径。每个软件测试员职业生涯中都会有几次换公司的经历，通过跳槽可以获取更高的薪资待遇。
选择有发展前途的公司：在选择新公司时，要关注公司的发展前景和薪资水平，选择能够提供更好发展机会的公司。
参与项目和团队合作
积累经验：通过参与不同类型的项目，积累丰富的测试经验，提高自己的综合素质和解决问题的能力。
团队合作：积极与其他团队成员沟通合作，展示自己的能力和价值，有助于获得更多的职业发展机会。
关注市场动态
了解市场薪资水平：通过了解市场薪资水平，选择有发展前途的公司和项目，提高自己的市场竞争力。
持续学习：不断学习和更新自己的知识，保持对最新技术的关注和了解，以应对不断变化的市场需求。
考虑职业发展路径
技术类职位：如自动化测试工程师、性能测试工程师、测试开发工程师等，这些职位的技术要求较高，薪资水平也相对较高。
产品类职位：如数据分析师、产品经理等，这些职位需要利用好测试经验，设计出更好的产品，薪资水平也较为可观。
管理类职位：如测试主管、项目经理等，这些职位需要很强的综合能力，虽然竞争压力较大，但收入也相对较高。
公司内部晋升
展示价值：在工作中积极展示自己的能力和价值，争取更多的晋升机会。
参与考核：通过参与公司的绩效考核，展示自己的工作成果和贡献，争取更高的薪资和职位。
总之，软件测试从业想要涨工资，需要不断提升自身技术能力，积累丰富的项目经验，关注市场动态，选择有发展前途的公司和项目，并考虑职业发展和公司内部的晋升机会。