软件公司的人事待遇因公司规模、地区、工作经验和技能水平等因素而异。以下是一些概括性的信息：
基本工资
软件工程师的基本工资通常较高，一线城市如北京、上海、深圳、杭州的软件工程师工资通常在2万元起步。
全国平均薪资为12.4K/月，其中62.1%的岗位薪资在¥10-30K/月，年薪在¥12-36W。
薪资范围
某大型计算机软件公司的人事管理岗薪资范围为25-30K·13薪。
某成都计算机软件公司驻厂人事的月均薪资范围为3K-20K，具体薪资根据工作年限和学历有所不同。
互联网软件开发职位的月均薪资范围为6K-20K，具体薪资同样根据工作年限和学历有所不同。
福利待遇
软件工程师除了基本薪资外，还可能享有年终奖、带薪年休、全勤奖、绩效奖等福利。
一些公司还会提供五险一金、带薪年假、节日福利、健康保险、旅游津贴等。
微软软件工程师的最高年薪为28.8万美元，硬件工程师的最高年薪为23.9万美元。
其他待遇
一些公司可能提供住宿、餐补、交通补贴等额外福利。
对于高级职位如人力资源总监等，薪资和福利会更加优厚，有晋升机会。
建议
选择公司：在考虑加入软件公司时，除了薪资外，还应关注公司的文化、发展前景和员工评价。
提升技能：掌握如人工智能、大数据、云计算等高薪IT技术，可以显著提高薪资水平。
了解市场：不同地区和公司的薪资水平有所不同，了解市场情况有助于做出更合适的选择。