在软件公司中，想要快速晋升，可以遵循以下几个策略：
提升技术能力
不断学习和掌握新的编程语言和开发工具。
熟悉软件开发的最佳实践和流程。
通过项目实践积累经验，提升自己的技术能力。
培养管理能力
主动学习项目管理知识，提高团队协作和沟通能力。
参加培训课程、阅读相关书籍和文章，参与开源项目等，以提升管理能力。
尝试在项目中担任更高级的职位，如项目经理或团队负责人，通过实际操作积累管理经验。
设定和实现目标
设定明确的短期、中期和长期目标，如1年内掌握某项关键技能，3年内晋升到主管岗位等。
制定具体的学习和提升计划，安排学习时间和方式，如报名线上课程、参加线下培训等。
寻找相关实习和项目机会，积累实际工作经验，逐步向目标靠近。
了解业务需求和流程
了解所在行业的业务需求和流程，能够快速理解用户需求，提供相应的解决方案。
与业务部门进行有效的沟通和协作，对软件开发项目的业务价值进行评估。
评估和反馈
制定一套评估方式，对软件工程师的晋升进行客观而全面的评估。
通过技术面试、项目评估、绩效评估等方式，全面了解自己的优势和不足，寻求反馈和指导。
建立良好的人际关系和团队合作
与经理和同事建立良好的关系，展示自己的工作成果和团队合作能力。
积极参与团队活动，提升在团队中的影响力和责任感。
保持持续学习的态度
关注行业动态和新技术发展，不断提升自己的专业素养。
选择合适的公司
要晋升，首先得有晋升机会。选择快速发展中的公司，公司规模不断扩大，就会有大量职位出来，这样个人才能有机会去展现自己的能力。
展示自己的价值
通过积极参与项目开发、主动担当项目负责人或组长，锻炼领导能力。
与团队成员和领导保持良好沟通，展示自己的价值。
参加培训和资格认证
通过参加公司的内部培训、外部培训课程或获取专业资格认证，提升你的竞争力。
通过以上策略，你可以提高自己在软件公司中晋升的机会。记住，晋升需要时间和努力，持续学习和提升自己始终是关键。