截至2024年，中国软件测试行业整体呈现出积极的发展态势，具体现状如下：
人才缺口大
根据业内统计，国内IT技术岗位有三四百万，其中软件测试人才缺口至少三十万，并且这一数字在未来5-10年中还将继续增大。
截至2024年，真正能担当软件测试职位的人员不足10%，人才缺口较大，并呈现逐年增长的趋势。
行业重视程度提高
随着软件业的发展，测试的需求也越来越大，企业测试人员与开发人员的比例基本保持在1:3，且这一比例在近年来持续缓慢上升。
许多企业已经认识到测试的重要性，尤其是大型企业和互联网企业，对软件测试的重视程度逐步加强。
技术发展趋势
软件测试由原来的人工测试向自动化测试方向发展，这不仅提高了测试效率，还使测试人员能够从重复枯燥的测试工作中解放出来，专注于系统测试。
自动化测试技术和人工智能技术在软件测试中的应用成为新的热点，通过机器学习和数据分析等技术，软件测试可以更加智能化和精确化。
薪酬和就业前景
刚入行的软件测试人员起步月薪大多在3000-5000元之间，工作2-3年后月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
由于人才供不应求，软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业。
区域发展不均衡
从业人员主要分布于我国中东部、南部地区，其中广东的测试工程师最多，其次是江苏、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安以及苏州。
企业规模和团队规范
当前主要以中小型公司为主，大厂数量较少。软件测试团队的规模主要以50人以内的团队为主（外包除外）。
大多数公司的软件测试工作不是很规范，但对软件测试工作还是重视的。
教育和培训需求
由于许多软件测试人员在工作后没有进行相关技能学习的机会，这就要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能，确保工作可以顺利进行。
综上所述，中国软件测试行业正处于黄金发展期，人才需求旺盛，技术发展趋势明显，薪酬和就业前景广阔。然而，行业也面临着人才缺口大、区域发展不均衡、企业规模和团队规范不一等挑战。未来，随着技术的不断进步和市场的不断扩大，软件测试行业将继续保持快速发展的势头。