软件测试小白找工作的步骤和建议如下：
体系化学习软件测试知识
深入了解企业的模式、流程、工具使用实战办法、技术落地方案及项目实战体系化解决方案。
准备优秀的简历
简历应体现出个人技能、项目经历和优势，让面试官快速了解你的核心竞争力。
制作赏心悦目的自我介绍
自我介绍需要简洁明了地展示与面试公司的契合度、丰富经验和技能。
提前准备面试真题
熟悉并能够结合项目回答企业含量的面试题，这是面试成功的关键。
投简历并尝试面试
先投几家公司试试水，了解面试效果，并根据反馈调整简历和面试策略。
不要广撒网，选择几家心仪的公司，并充分了解其背景和文化。
包装简历
将自己在培训或自学中取得的成果写入简历，展示项目经验。
选择合适的岗位
根据自己的专长和兴趣选择合适的软件测试岗位，如初级功能测试工程师等。
利用学校资源
利用学校就业官网的职业测试资源，搜索并申请相关职位。
选择招聘平台
主要的招聘平台包括拉勾网、boss直聘和猎聘等，根据公司要求适当修改简历。
在线测评准备
提前了解性格测评，熟悉人岗匹配机制，并做一些成熟的性格测评。
多平台投递简历
不要在一个平台上反复投递简历，多平台尝试增加机会。
实战项目经验
在网上找一些软件测试的实战项目来做，并将这些项目经验写到简历中。
虚心请教
在面试过程中遇到不会的问题，要虚心请教面试官，展示自己的学习态度。
模拟面试
可以通过模拟面试来提高自己的面试技巧，包括回答问题的策略和表达方式。
持续学习
软件测试是一个不断发展的领域，持续学习新的测试技术和工具是必要的。
通过以上步骤和建议，软件测试小白可以提高找到满意工作的机会。重要的是保持积极的心态，不断学习和实践，逐步提升自己的专业技能和面试技巧。