软件外包人员想要进入大厂，可以参考以下几点建议：
提升技术能力
专注于目标公司所需的技术栈，并进行深入学习和实践。例如，如果目标公司使用Java，那么应该掌握Java基础、Spring框架、微服务、数据库优化等关键技术。
简历和面试准备
准备一份高质量的简历，突出自己的技术能力和项目经验。简历应该内容详实、排版整洁，并且能够清晰地展示自己的技能和项目成果。
熟练掌握常见的面试题，并尝试理解其背后的原理。可以通过在线资源、面试辅导书籍等方式进行准备。
寻找内部推荐或招聘渠道
利用自己的人脉资源，寻找内部员工进行推荐。内部推荐通常能够增加面试机会，并且成功率较高。
频繁投递简历，并关注各大厂的招聘信息，积极申请面试。
展现优秀的职业素养和团队合作精神
在面试过程中，展现出良好的职业素养和团队合作精神。例如，积极参与项目、主动解决问题、与团队成员保持良好的沟通等。
增强与大厂文化的匹配度
了解并适应大厂的工作文化和价值观，提升自己的竞争力和吸引力。例如，大厂通常注重效率和创新，因此应该展现出自己在这方面的能力。
持续学习和自我提升
在工作中不断学习新知识，提升自己的技能水平。可以通过阅读技术博客、参加技术会议、参与开源项目等方式进行学习。
选择合适的外包公司
尽量选择规模较大、知名度较高的外包公司，这样不仅能够接触到更多的项目机会，还能提升自己的职业背景。
积累项目经验
在外包公司工作期间，多参与重要项目，积累丰富的项目经验。项目经验是进入大厂的重要敲门砖。
通过以上步骤，软件外包人员可以提升自己的技术能力和职业素养，增加进入大厂的机会。同时，保持积极的心态和持续学习的态度，也是成功的关键。