思科作为一家全球知名的科技公司，在员工待遇方面通常会提供具有竞争力的薪资和福利。以下是一些关于思科软件薪资待遇的信息：
基本工资
软件工程师的基本工资约为7800元。
软件开发工程师的基本工资约为8000元。
加班工资
软件工程师和软件开发工程师的加班工资均为0元/小时。
津贴补助
软件工程师的津贴补助约为1000元。
软件开发工程师的津贴补助约为600元。
绩效工资
软件工程师的绩效工资为0元。
软件开发工程师的绩效工资为3000元。
年终奖
软件工程师的年终奖约为7800元。
软件开发工程师的年终奖约为1000元。
工作时间
软件工程师基本上能够准时下班，偶尔在周六周日加班。
软件开发工程师基本上能够准时下班，但周六经常加班。
保险及福利
思科提供社会保险（5险）和公积金。
思科可能还会提供诸如社保、住房补贴等福利。
工作满意度
思科的工作环境/氛围被描述为较好。
薪资架构
思科的薪水架构通常包括基本工资、奖金、股票期权等，其中基本工资是固定的，而奖金和股票期权可能会根据个人表现和公司业绩有所变动。
具体薪资范围
思科应届硕士毕业生的起始月薪约为7500元人民币，第一年的总收入接近十万人民币，第二年收入大约在11万左右，工作五年的员工年收入通常在15万到17万左右。
综合以上信息，思科软件工程师的薪资待遇在中等偏上水平，具体薪资会根据个人的工作经验、职位级别以及公司业绩等因素有所差异。对于有经验的技术人员，思科会提供相对合理的薪资，并且会提供包括社保、住房补贴等在内的福利。