核算工资的软件通常具备以下功能：
数据采集与整合
系统能够根据员工的人事档案等基本信息，工作时长（出勤天数、加班时数）、考勤记录、销售业绩、绩效评估结果等数据，自动完成人员工资的计算过程。
规则设定与计算
根据企业的薪酬政策和计算规则，软件内置各种计算公式和逻辑判断条件。例如，设定基本工资、加班工资的计算系数，根据员工的工作时长自动计算加班工资；按照计件产品的工序和单价，依据产品数量计算计件工资。
个税计算与扣除
系统依据国家税收政策，自动计算员工应缴纳的个人所得税。软件能够准确识别不同的收入项目，扣除法定的免税额和专项附加扣除等项目后，计算出准确的个税金额。
报表生成与分析
软件可以自动生成各种财务报表和分析图表，方便企业管理者直观地了解企业财务状况，从而制定出合适的战略。
数据导入与导出
支持将其他软件或者表格中的数据导入到软件中，以及将软件中的数据导出到其他应用中，实现无缝对接。
自定义计算公式
用户可以根据企业的特殊需求，在软件中自行配置工资计算公式，以达到更加精确的计算结果。
员工自助查询
员工可以通过系统随时查看自己的工资单，减少了HR的重复性工作。
政策更新与维护
系统能够实时更新社保和个税政策，确保工资计算的准确性和合规性。
高效与便捷性
软件操作简单，用户可以轻松上手进行操作，同时支持手机端操作，方便快捷。
根据以上功能特点，企业在选择工资核算软件时，可以根据自身的需求和实际情况，选择最适合自己的工具。例如，对于中小型企业，可以选择功能全面、操作简便的工资核算系统，如工资哥、薪人薪事、i人事等；对于中大型企业，则可以选择功能更加全面、系统稳定的人力资源管理平台，如北森的iTalentX系统。