要提升软件销售的待遇，可以从以下几个方面入手：
提升销售技能
掌握客户需求分析、产品演示、谈判技巧等基本销售技能，有助于提高签约成功率。
不断学习和实践，提升自己的市场洞察力和客户关系管理能力。
深入了解产品
深入了解所销售的软件产品，包括功能、优势及应用场景，以便更准确地满足客户需求并提供专业解决方案。
扩大人脉网络
参加行业会议、加入专业社群等活动，增加潜在客户群，同时也能获取行业动态和竞争对手信息。
优化销售策略
根据市场环境和客户需求，制定并调整销售策略，提高销售效率和成功率。
提高销售业绩
通过提升销售技能和产品知识，增加销售额，从而提高销售提成收入。
关注福利待遇
除了基本工资和提成外，关注公司提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等，这些都能提高工作满意度和忠诚度。
建立晋升机制
建立完善的晋升体系，根据销售业绩和能力提升情况，给予晋升和加薪的机会，激励员工不断进步。
透明和公平的提成计算
确保提成计算过程透明，公平合理，让销售人员清楚自己的收入和努力回报。
设定明确的业绩目标
设定合理且具有挑战性的业绩目标，激励销售人员努力工作，并通过月度或季度绩效评估，及时给予反馈和调整。
通过上述措施，可以有效提升软件销售人员的待遇和工作积极性，从而推动销售业绩和公司整体业绩的提升。