提高员工软件分享可以通过以下几个方法实现：
使用智能办公平台
钉钉智能办公平台：集成了即时通讯、办公自动化、企业培训、团队协作等功能，通过人工智能技术实现管理数字化和智能化。例如，使用钉钉Agoal进行组织绩效、目标管理和过程管理，支持OKR、KPI、PBC等多种目标管理模式，提高企业目标追踪和执行效率。
采用机器人流程自动化（RPA）
新纽科技RPA解决方案：针对人力资源管理场景进行深度优化，自动筛选简历、发送面试邀请、安排面试流程、记录面试结果，以及在入离职流程中自动化处理员工信息录入、入职培训安排、离职面谈邀约及手续办理等。这些技术能够提高工作效率，减少人力资源成本，提高数据准确性和员工满意度。
人力资源数据分析与挖掘
中智咨询课程：赋能HR从业者全面升级数字化技能，应用AI算法提升人力资源分析和决策效率。课程涵盖回归与神经网络算法在人力资源场景下的应用，包括招聘与人才选拔、绩效评估、薪酬福利、培训发展等多个方面。
绩效管理软件（PMS）
管理123：针对企业不同职务建立不同绩效考核标准和考核指标的绩效管理软件，自动计算分数并保持考核结果的保密性，同时保存历史考核记录，方便企业进行管理和回顾。
绩效管理软件（PMS）：广泛应用于企业中的绩效管理软件，帮助企业更好地了解员工的生产力和绩效，通过track、分析和评估员工的表现，确保目标的实现和问题的及时解决。
数据可视化工具
山海鲸可视化软件：提供全面免费数据可视化编辑功能，将复杂的数字转化为生动的图表，快速了解公司绩效和项目进展，提升数据的易读性和理解性，助力决策制定和沟通。
电子文档协作管理系统
智能化表格平台：构建电子文档协作管理系统，支持销售客户共享文档、项目执行共享文档，实现多角色信息共享与协作，提升文件管理效率。
建立企业知识库
企业知识库：涵盖产品信息、服务流程、培训资料和成功案例等，员工可以利用碎片化时间学习，更新知识技能，提高整体团队的专业水平和工作效率。
培训和文化建设
培训：对员工进行培训，让他们认识到知识共享对个人发展的好处，并通过制度和企业文化的共同作用创造知识共享的文化和习惯。
通过上述方法，企业可以有效提高员工软件分享，从而提升整体的工作效率和团队协作能力。