裕日软件作为一家中日合资企业，在员工待遇方面较为优厚。以下是一些关于裕日软件待遇的详细信息：
薪资
基本月薪为20万日元（约合人民币1.3万元）。
根据汇率状况，薪资会有所波动。
福利
提供社会保险和厚生福利。
为员工提供一年免费宿舍。
报销上下班交通费。
每年有两次奖金发放，分别在7月和12月。
提供加班费补贴。
每年进行一次查定评级，对薪资及职务进行调整。
提供各种培训，包括计算机技术与软件开发技术资格（程序员）、Java软件开发等，培训语言有全中文和全日语两种。
其他待遇
入职后首年月收入20万日元起，一年后按日本公司调薪标准逐年调整。
加入日本各种社会保险，享受与日本公司职员相同的福利。
提供商业保险、带薪年休假、女性育儿假等。
年终奖金和绩效奖金。
每年一次体检、员工旅行、忘年会、迎新会、员工生日会、婚育礼金、节日福利慰问品、项目活动等。
提供岗前培训、开发技能、日语、管理技巧、职业素养提升等培训。
综合来看，裕日软件在薪资、福利和培训方面都提供了较为全面的保障，对于想要在日本从事软件开发工作的员工来说，是一个不错的选择。建议有意向的员工可以进一步了解公司的具体招聘要求和流程，以便更好地评估是否适合加入。