在与HR招聘软件互动时，建议采取以下策略：
理性分析问题
仔细聆听HR的问题，确保充分理解其意图。
如果问题不合理或存在误解，可以礼貌地提出自己的疑问，以便澄清。
适度展现自信
表达自己对职位的热情和自信，但避免过于自大。
用具体的例子和成果来支持自己的能力和经验。
用幽默化解尴尬
如果HR的问题让你感到不适，可以用轻松的语气和幽默的方式来回应，既不失礼貌，又能缓和气氛。
反问技巧的运用
面对不合理的问题，可以适当使用反问技巧。例如，如果HR质疑你的职业规划，你可以反问对方：“您认为在这个职位上，最重要的技能是什么？”
提供建设性的反馈
如果对招聘软件或HR的某些做法有意见，可以以建设性的方式提出，强调自己的期望和希望得到的改进。
保持客观和礼貌的态度，避免负面评价或攻击个人。
准备充分
在面试前，充分准备可能遇到的问题和答案，以便在面试中表现出色。
通过以上策略，你可以更有效地与HR招聘软件互动，展示自己的专业能力和积极态度，同时也能更好地了解职位要求和公司文化。