软件编程人员找工作的步骤可以总结如下：
确定求职目标
明确想要从事的编程岗位或领域，例如前端开发、后端开发、移动应用开发等。
根据个人兴趣和专长，选择一个或几个目标方向。
准备简历和个人作品集
简历应清晰明了，突出自己的技能和经验。
个人作品集可以展示编程能力和项目经验，可以通过GitHub或个人网站等方式进行展示。
提升技能
不断学习和提升自己的技能，包括编程语言、框架和工具。
可以通过自学、参加培训课程或在线学习平台来提升技能水平。
搜索和筛选工作机会
通过招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道寻找合适的工作机会。
关注一些知名的招聘网站和技术社区，了解最新的招聘信息和行业动态。
准备面试
了解公司和职位的要求，进行相关知识的复习和准备。
可以通过模拟面试或找朋友进行面试练习，提高自己的表达能力和面试技巧。
面试和笔试
在面试过程中，展示自己的技术能力和解决问题的能力。
注意沟通表达能力、解决问题的思路和方法，展示编程能力和团队合作能力。
跟进和谈判
面试后，及时跟进面试结果，与招聘方进行沟通。
如果收到offer，进行薪资谈判和福利待遇的商议。
入职准备
了解公司的文化和规章制度，准备入职所需的材料。
建议
多管齐下：利用多种渠道寻找工作机会，包括招聘网站、社交媒体、技术论坛和内推等。
持续学习：编程领域更新迅速，持续学习新技术和工具是保持竞争力的关键。
注重实践：通过实际项目经验来提升自己的技能，简历中要有具体的项目成果和数据支持。
良好的沟通：在面试中展示良好的沟通能力和团队合作精神，这对于获得工作至关重要。