在求职软件上与HR沟通时，可以遵循以下建议：
准备阶段
充分了解目标公司和职位，包括公司文化、团队氛围、职位要求等。
回顾自己的经验和技能，确保能够展示出与职位相关的优势。
打招呼并介绍自己
使用简洁明了的问候语，如“您好，我是XX求职者”。
简要介绍自己的教育背景、工作经历和求职意向。
明确沟通目标
提前准备一些问题清单，确保对话的效率和针对性。
常见问题包括岗位描述、工作内容、职位要求、公司文化、团队氛围、职业发展及晋升机会、薪资及福利等。
沟通技巧
保持简洁明了，避免冗长和模糊的表达。
突出自己的专业能力和特长，可以通过发送相关图片、语音或视频来辅助说明。
及时回复招聘方的信息，展示自己的积极态度和应变能力。
使用礼貌用语，避免使用非正式表达。
避免过于频繁的沟通
尊重对方的时间，避免过于频繁地发送消息或打扰对方。
在初步沟通后，如果觉得合适，可以约定时间进行更深入的交流，如电话或线下面试。
注意简历的配合
简历是展示自己能力的重要工具，确保简历内容真实、整洁、美观。
在沟通过程中，可以适时引用简历中的内容，以增加说服力。
通过以上步骤和技巧，可以提高在求职软件上与HR沟通的效果，增加获得面试机会的可能性。