薪酬福利攻略表可以从以下几个方面进行编写：
企业员工工资信息表
职位级别：列出企业中的所有职位级别，如一级别、二级别、三级别等。
人数：统计每个职位级别的人数。
工资结构与工资总额：详细列出每个职位的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，并计算每个级别的工资总额。
各岗位技能工资结构表
岗位分类：将岗位分为管理层、技术层、操作层等。
技能工资：为每个岗位设定不同的技能工资标准，如副经理、总工程师、组长、副总工程师等职位的工资标准。
计件工资计算表
工程名称与产品名称：列出所有计件工资计算的工程和产品名称。
件工资核定单编号：为每个计件任务分配唯一的编号。
作业名称：详细列出每个计件任务的作业内容。
原计件工资标准：列出每个作业的原有工资标准。
每件耗用时间：统计每个作业耗用的时间。
折算每日所得：根据耗用时间折算出每日的工资。
拟调整比：列出拟调整的工资比例及原因。
批示：相关负责人的批示。
报告单位与主管：报告单位和主管的签字。
员工调薪申请表
申请人信息：包括姓名、岗位、进入企业时间等。
调薪申请事项：详细列出调薪的原因和金额。
申请说明：对调薪申请进行详细说明。
部门意见：相关部门的意见。
人力资源部意见：人力资源部的审核意见。
财务部意见：财务部的审核意见。
领导意见：公司领导的最终审批意见。
员工薪酬福利管理表格
员工工资职级核定表：详细列出员工的职级、工资、工龄等信息。
员工出勤工薪计算表：根据员工的出勤情况计算工资，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。
月份福利工作计划表：列出每月的福利活动计划，包括活动时间、内容、负责人和预算费用。
员工福利金申请表：员工可以申请各类福利金，包括短期残障、长期残障、人寿保险、死亡福利等。
员工工伤补助申请单：员工在发生工伤时可以申请补助。
员工福利待遇年度计划表
月福利：包括每月的福利发放，如洗发水、纸巾、洗衣粉等。
节日安排：列出重要节日的安排和福利，如春节、中秋节等。
季度活动：每季度组织的活动，如外出活动、聚餐等。
医药补助：为在公司服务满两年以上的员工提供医药补助。
生日礼物：每位正式员工生日时发放的生日礼物。
其他福利：如探亲假、退休费用、员工储蓄计划等。
以上内容可以根据企业的实际情况进行调整和补充，以确保薪酬福利攻略表的全面性和实用性。