事业单位正高职称的待遇包括 基本工资、岗位津贴、福利待遇以及可能的额外收入，并且这些待遇在不同地区和单位之间存在差异。
工资待遇
正高级职称的基本工资在事业单位中处于最高等级，通常比副高级和中级职称的工资要高。
正高级职称人员的职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。
以某地区为例，正高级职称人员的年薪有望达到百万级别，部分地方更是给出了令人咋舌的薪资数字，如四川成都的顶尖人才年薪补贴高达500万，杭州更是直接发放800万安家费。
岗位津贴
正高级职称的人员可获得1000元/月的岗位津贴，而副高级职称的人员可获得800元/月的岗位津贴，中级职称的人员可获得500元/月的岗位津贴。
福利待遇
高级职称的人员享受更好的福利待遇，如更高的医疗保险、更多的住房补贴等。
在科研项目申请、培训机会等方面，高级职称的人员也有更多的机会和优势。
额外收入
部分正高级职称人员可能还会有业务绩效、年终奖、职业年金等额外收入。
地区差异
不同地区的经济发展水平和生活成本不同，正高级职称的工资水平也会有所差异。在经济发达地区，正高级职称的工资可能会更高。
其他待遇
在一些情况下，正高级职称人员的月工资可能达到5000元到8000元，加上绩效、津贴和福利等，年收入可能在17万到30万之间，甚至更高。
在一些经济发达地区或高端行业，如高校、科研机构等，正高职称可能被视为更高的行政级别，享受更优越的待遇和地位，可能对应于副厅级或正厅级行政级别。
综上所述，事业单位正高职称的待遇非常优厚，不仅基本工资和岗位津贴较高，而且福利待遇和额外收入也相当可观。具体待遇水平还需根据所在地区、单位性质以及个人资历等因素来确定。