建筑资质升级需要满足一系列条件，主要包括以下几个方面：
技术负责人要求
工作经验：技术负责人需要具备8年甚至10年以上的工程施工技术管理工作经历。
职称证书：技术负责人需要持有相应的职称证书，如一级注册建造师职业资格或高级职称。
个人业绩：技术负责人需要提供充分的业绩证明材料，如主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩。
注册建造师要求
证书等级与数量：注册建造师需要持有相应等级的证书，且数量需满足资质升级的要求。例如，建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于一定人数，其中建筑工程专业的注册建造师不少于特定比例。
专业水平：注册建造师的专业需要与企业的业务范围相匹配，以确保其能够胜任相关工作。
职称人员要求
职称等级与数量：企业需要拥有一定数量的中高级职称人员，且这些人员的职称等级、专业对口以及人员数量也是资质升级的重要考核指标。例如，建筑工程、机电工程专业中级及以上职称人员需达到一定数量。
专业对口：职称人员的专业需要与资质标准相符，以构成企业的技术支撑体系，为项目提供技术支持和解决方案。
现场管理人员要求
证书要求：现场管理人员需要持有岗位证书，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员需齐全。
管理能力：这些人员负责项目的日常管理和监督，需要具备一定的项目管理和组织协调能力。
企业业绩要求
工程业绩：企业在近几年内完成的工程项目应达到一定的数量和水平，且需具备相应的施工图纸、项目合同、竣工验收证明等文件。
财务状况要求
财务状况：企业需要提供近三年的财务报表或审计报告，以证明其财务状况良好，具备承担更大规模工程的能力。
其他要求
无安全事故记录：企业在近几年内应无重大安全事故记录，确保安全生产，保障员工和公众的生命财产安全。
资质核查正常：企业应积极参与并顺利通过住建部门的资质核查，确保资质证书的有效性。
人员社保缴纳：企业人员的社保缴纳时间需要在3个月以上，确保员工的合法权益得到保障。
信息一致性：营业执照和资质证书上的信息需保持一致，避免因信息不符而影响资质升级。
申请报告
企业基本情况：企业应提供详细的申请报告，内容应包括企业基本情况、申请升级的理由、企业业绩等，且企业应连续三年年检合格。
这些条件旨在确保企业在技术实力、管理水平和项目执行能力等方面达到更高的标准，从而提高资质升级的成功率。建议在申请资质升级前，企业应仔细研究相关政策和标准，确保所有条件均得到满足。