精神文明奖的发放标准主要依据不同地区和单位的具体情况而有所不同。以下是一些主要的发放标准：
全额发放标准
在编在岗的教职工（包括体外循环和特岗教师），全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。
扣除发放的规定
旷工：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
请事假：按请假天数扣除平均值。
请病假：按病假天数扣除平均值的60%。
按级别发放
根据岗位级别（如科级以下、副科级、正科级等）分等级发放。
按工资发放
参照个人的基本工资来确定发放金额，几乎每个人的奖金都不一样。
全部一致发放
不管岗位级别、工资金额，每个人分到的奖金都是一样的。
综合发放
结合级别和工资等因素进行综合发放。
地方财政情况
奖金金额和发放范围受当地经济发展情况的影响，经济发展越好，奖金金额越大，发放范围也会更大。
国家级、省级、市级和县区级
每个级别设置的奖金数额不等，级别越高发放的奖金越高。例如，国家级文明单位奖励1万元，省级6000元，市级3000元。
其他特定标准
例如，有的地方市直精神文明奖发放标准为每年9600元/人，并在此基础上上浮50%计发创城奖励，合计发放精神文明奖（含创城奖）14400元/人。
综上所述，精神文明奖的发放标准较为灵活，主要依据个人的工作表现、单位规定以及地方财政情况等因素进行确定。建议您咨询当地文明办或相关部门，以获取最准确的发放标准。