组织机构类型可以根据不同的标准进行划分，以下是一些主要的分类方式：
按目标和性质分类
企业机构：包括公司、合作社、商会等，以营利为目标，从事生产、经营、销售商品或提供服务等活动。
非营利机构：包括非政府组织（NGO）、慈善机构、基金会、社会团体等，以社会公益为目标，从事公益事业、文化、教育、环保等活动。
政府机构：包括各级政府部门、行政机构、公共机构等，负责管理和执行政府职能、提供公共服务、维护社会秩序。
国际组织：如联合国、世界卫生组织等，由多个国家签署协议或规约成立，共同解决跨国的政治、经济、文化等问题。
按组织结构分类
直线职能制：组织内按职能、专业来划分部门。
事业部制：组织按照地理区域和业务属性来划分部门。
模拟分权制：组织内部模拟分权管理，类似于事业部制但更复杂。
项目组：为特定项目设立的临时性或永久性团队。
矩阵制：结合了职能型和项目型的特点，有多种矩阵型结构，如弱矩阵、平衡矩阵和强矩阵。
委员会制：由委员会成员组成，负责决策和管理。
按管理方式分类
职能型组织：员工根据专业技能被分组，例如财务、营销、工程等，项目经理的权力有限。
项目型组织：几乎所有的资源都直接分配给项目，项目经理拥有最高的权力和权威。
复合型组织：上述几种组织结构的混合体，根据组织需求和项目特点定制结构。
按层级分类
层级型组织结构：以垂直的层级为基础，员工按照级别和职责进行组织，强调权力集中和命令链。
这些分类方式并不是互斥的，一个组织机构可能同时属于多个分类。例如，一个慈善机构既是非营利机构，也可能是一个社会团体。选择合适的组织结构类型需要根据组织的具体目标、规模、环境和需求来决定。