劳动者在试用期的工资不得低于以下标准：
本单位相同岗位最低档工资的80%或者 劳动合同约定工资的80%。
用人单位所在地的最低工资标准。
这意味着，劳动者在试用期的工资水平至少应达到以下三个标准中的较高者：
本单位相同岗位最低档工资的80%。
劳动合同约定工资的80%。
这些规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位在试用期给予劳动者过低的薪酬，从而对劳动者的利益造成伤害，甚至将试用期变为“白用期”。